白癜风早期症状 http://m.39.net/pf/a_5515726.html读创/深圳商报记者陈姝
3月15日晚，央视晚会曝光了智联招聘、前程无忧、猎聘网泄露求职者简历问题。法律界人士称，智联招聘没有尽到相关的安全保障义务，需要对用户信息被泄露承担民事赔偿责任。
央视调查称，智联招聘声称拥有1.8亿用户，视用户信息安全与隐私保护为自己“生命线”。然而在一个名叫“58智联粉”的QQ群里，记者向一位买家支付7元，便买到了一份智联招聘上求职者简历。简历上求职者的姓名、性别、年龄、照片、联系方式、工作经历、教育经历等信息一应俱全。
此外，据网经社监测显示，工信部年七批APP侵权情况通报中，店长直聘、大街、速聘58赶集网招聘、斗米以及青团社兼职这五家互联网招聘平台被“点名”。
网经社电子商务研究中心特约研究员、北京云嘉律师事务所律师赵占领曾表示，用户将其个人信息提高给智联招聘后，智联招聘应当采取合理的技术措施和管理措施，以保障用户的个人信息安全。但是过去很多案例中，智联招聘的内部员工利用管理漏洞，私自倒卖个人信息，智联招聘没有尽到相关的安全保障义务，需要对用户信息被泄露承担民事赔偿责任。
针对网络求职简历被卖等问题，人社部出台的《网络招聘服务管理规定》年3月1日正式施行，这是我国网络招聘服务领域第一部部门规章，明确要求人力资源服务机构对用人单位所提供材料的真实性、合法性进行审查，不得泄露、非法出售、非法向他人提供其收集的个人信息，违者将被处罚。
网经社电子商务研究中心法律权益部分析师蒙慧欣指出，目前，网络求职是大部分求职这寻求工作的方式之一，求职被骗、简历被卖、信息泄露、虚假信息、预付押金等各种侵权事件更是多发，国内知名网络消费纠纷调解平台“电诉宝”就收到用户对58同城招聘、智联招聘的投诉，而《规定》的出台填补了网络招聘服务机构的监管空白。
审读：孙世建
