第二季度ldquo最缺工rdquo [复制链接]

7月22日，人社部发布今年第二季度全国招聘大于求职“最缺工”的个职业排行。

与第一季度相比，在最缺工的个职业中，排行前十的职业略有变化。市场营销专业人员、商品营业员，以及仪器仪表制造工进入前十，客户服务管理员、汽车生产线操作工，以及包装工退出前十。

值得注意的是，按照《中华人民共和国职业分类大典(版)》分类标准，在个职业中，有39个属于第六大类——生产制造及有关人员；38个属于第四大类——社会生产服务和生活服务人员。

中国商报记者进一步了解到，诸如营销员、保洁员、家*服务员，以及养老护理员等社会生产服务和生活服务类职业人员长期短缺。其中，营销员更是自年第三季度首次发布该排行以来，连续八期位列榜首。除此之外，在劳动力市场中，制造业相关职业也一直面临供求关系紧张的局面。

营销员是从事市场调查、商品与服务推销工作的人员。“因工作内容挑战性较大，企业对营销人员的要求又比较高，所以营销人员的缺工是常态。”人力资源服务专家、安徽省劳动学会常务理事汪张明对中国商报记者表示。

汪张明表示，保洁员、保安员等职业工资低、社会认可度低、从业门槛低，再加上现在很多的新增就业者都是大中专毕业生，而他们当中的大多数都不愿从事这类行业，这促使保洁员、保安员等服务人员的市场供应出现了断层。“而且随着老龄化程度的加剧，未来我国服务行业的就业资源主要集中在老龄人口，工作方式以灵活用工为主。为调动从业人员的积极性，着力提高他们的薪酬待遇和福利水平是十分必要的，这也是国家正在